Leidinggevende BSO bij Kaskade Opvang en Onderwijs

Voor Kaskade Opvang en Onderwijs, een kindcentrum waar kinderen tot bloei komen, zijn wij op zoek naar een leidinggevende BSO met pedagogische achtergrond. Sta je graag met anderen in verbinding, kan jij overzicht houden en ontwikkel je graag mee aan een kindcentrum? Dit is je kans! Een functie, die flexibel mee ontwikkelt samen met de ontwikkeling van Kaskade Opvang en Onderwijs.

Reageer snel en kom werken bij De Kindpartners! Waar jij in je kracht komt!

Kindkracht 0/12 (een maatschappelijke kinderopvangorganisatie) en Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade (SSBA), samen De Kindpartners, werken al vele jaren lokaal samen in gemeente Kaag en Braassem aan een integraal aanbod van opvang en onderwijs binnen onze kindcentra. Onze ambitie is een inclusieve samenleving met een mooie en krachtige toekomst voor alle kinderen. Ontwikkelen doen we dan ook samen. 

Voor ons Kindcentrum Kaskade Opvang en Onderwijs zoekt Kindkracht 0/12 

Een leidinggevende BSO met pedagogische achtergrond 
voor 24 tot 30 uur per week

Jouw werkplek

Kaskade Opvang en Onderwijs is een Kindcentrum in een groeiende wijk in Roelofarendsveen voor kinderen van 0 tot en met 12 jaar. De locatie is gevestigd in een modern gebouw. Met alle collega’s zorgen wij met elkaar voor een fijne speel/leer omgeving voor de kinderen. Ons streven is om de doorgaande lijn van 0 tot 12 jaar voor ieder kind zo goed mogelijk te laten verlopen. Kaskade Opvang en Onderwijs wil alle elementen bieden om een kind tot bloei te laten komen - vrijheid, warmte en ruimte voor ontwikkeling. In een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en plezier vaste waarden zijn. En waar kinderen kunnen groeien op hun eigen tempo, in hun eigen richting. Kaskade, daar waar alles groeit!

Je maakt als leidinggevende deel uit van het managementteam van Kaskade Opvang en Onderwijs en geeft samen met collega leidinggevenden van opvang én onderwijs inhoud aan deze koers. We zitten als kindcentrum midden in het proces om vanuit één visie en als één team een goed en passend aanbod voor alle kinderen te verzorgen. Er ligt een mooie opdracht in de samenwerking tussen de buitenschoolse opvang en het onderwijs met een enthousiast en jong team van BSO collega’s. 

Jouw werkgever

Kindkracht 0/12 is een warme en betrokken maatschappelijke kinderopvangorganisatie. Al ruim 35 jaar verzorgen wij vol overgave opvang voor kinderen van 0-12 jaar in de gemeente Kaag en Braassem met locaties in Roelofarendsveen, Oude Wetering en Rijpwetering. We staan als organisatie midden in de samenleving en hebben veel contacten met lokale ketenpartners. Wij bieden dagelijkse kinderopvang van hoge kwaliteit en daarbij besteden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. Onze medewerkers maken namelijk onze kwaliteit. Daarom investeren wij in hen en staan nooit stil. Net zoals de kinderen, blijven ook wij in beweging.

Onze visie op kinderen

Het startpunt van ons pedagogisch beleid ligt bij onze visie op het kind. Wij zien het kind als een krachtig wezen, dat van nature wil ontdekken en ontwikkelen. Deze visie vormt de kern voor ons pedagogisch handelen. 

Bij Kaskade Opvang en Onderwijs leren we van de wereld om ons heen. Leren door te doen en te ervaren, door te kijken en hierover na te denken, door vragen te stellen en door actief te experimenteren. Bij Kaskade mag:  

• je zijn wie je bent;
• je vrienden maken;
• je eigen keuzes maken;
• je fouten maken; 
• je samenwerken;
• je jouw talenten ontdekken en ontwikkelen.  

Om kinderen, maar ook elkaar als collega’s, daarbij te helpen, zorgen we samen voor een veilige omgeving en ondersteunen wij kinderen bij hun sociale vaardigheden. Want bij onze buitenschoolse opvang staat naast de individuele ontplooiing ook het leren samenleven met anderen centraal. 

Dit ga jij doen

Als leidinggevende geef je leiding aan het team van de buitenschoolse opvang bestaande uit ongeveer 25 pedagogisch professionals en groepsondersteuners. Je maakt deel uit van het managementteam van Kaskade Opvang en Onderwijs. In deze rol werk je intensief en met korte lijnen samen met de directeur onderwijs. Ook maak je deel uit van een leidinggevendenteam van Kindkracht 0/12 en werk je samen met de pedagogisch coaches. Je draagt zorg voor de implementatie van beleid in de praktijk en bent op een laagdrempelige wijze het aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en andere belanghebbenden van de buitenschoolse opvang. Je zet in deze functie je leidinggevende, sociale én pedagogische kwaliteiten in. 

Een selectie van je verantwoordelijkheden:

Leiding geven aan het team

• Coachend en motiverend leidinggeven aan het team vanuit vertrouwen.
• Voeren van ontwikkel- en begeleidingsgesprekken met medewerkers.
• Voorzitten van werkoverleggen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers. 

Implementatie van beleid

• Beleid vertalen naar de praktijk van de medewerkers: pedagogische locatiedoelen formuleren op basis van beleid en visie.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten in het beleid en de dienstverlening en werken aan kwaliteitsverbetering.
• Lid van het management team van Kaskade opvang en onderwijs en koersen op en implementeren van de gezamenlijke stip aan de horizon
• Lid van het leidinggevenden team van Kindkracht 0/12 om samen met het directieteam af te stemmen, mee te denken en te beslissen over beleid bij Kindkracht 0/12.

Contacten met ouders

• Aanspreekpunt voor ouders.
• Kennismakingsgesprekken voeren met nieuwe ouders.
• Contact met ouders bij vragen, opmerkingen en klachten.
• Het voeren van vergaderingen met de lokale oudercommissie.

Dit heb je in huis

• Je bent sterk in samenwerken vanuit visie en vertrouwen en zet je verbindende vaardigheden in op een toegankelijke manier.
• Je hebt ervaring in begeleiden en coachen en motiveert zo de teamleden. Ook kan je snel schakelen en kan je zien wat een team nodig heeft.
• Je staat stevig in je schoenen, geeft richting en helderheid en durft leiderschap te nemen, waar dit nodig is.
• Je houdt het overzicht en biedt structuur. Je kunt goed organiseren en planmatig werken.
• Ervaring vanuit een eerdere leidinggevende functie en/of kindcentra heeft de voorkeur.
• Je hebt pedagogische kennis en werkervaring en bent bekend met de wet- en regelgeving in de kinderopvangbranche.
• HBO werk- en denk niveau.
• Ervaring met kindcentrum ontwikkeling is een pré. Het werkveld in opvang en onderwijs is continue in beweging. Jij kan in deze setting oplossingsgericht blijven denken en blijft de kracht van samen zien. 
• Kaskade is een kindcentrum in ontwikkeling. We vragen je flexibiliteit, ook wat betreft de inhoud van de functie, om mee te bewegen wanneer de kindcentrum ontwikkeling of de situatie hierom vraagt. 

Dit bieden wij

• Een contract conform de CAO Kinderopvang, salaris inschaling leidinggevende A, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Korte lijnen in onze organisatie en een persoonlijke benadering
• Een betrokken en professioneel team van collega’s
• Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Bij ons wordt hard en bevlogen gewerkt en er kan tussendoor ook veel gelachen worden.

Meer over ons

Kindkracht 0/12 en SSBA vormen samen De Kindpartners. Wij werken aan een inclusieve samenleving en een krachtige toekomst voor kinderen. Wat ons uniek maakt, is de nauwe lokale samenwerking tussen de maatschappelijke kinderopvang en het basisonderwijs. Wil je meer lezen? Kijk dan op onze website www.kindpartners.nl en www.kaskade.kindpartners.nl. 

Enthousiast?

Solliciteer via www.werkenbij.kindpartners.nl of mail naar werkenbij@kindpartners.nl t.a.v. Kim Verdel. Neem bij vragen op met Marije Cozijn via marijecozijn@kindpartners.nl of 071-3319069. Deze vacature staat open tot en met zondag 23 november. De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden in week 48. 

Je bent van harte welkom!